By: Carola

Carola — Mon, 25 Apr 2011 07:19:50 +0000

Az a tapasztalatom, hogy ritkán számít a tényleges tudás, hiszen az önéletrajzodból sem derül ki, és egy állásinterjún sem tudják tökéletesen ellenőrizni, hogy mennyire vagy okos (a tényleges tudás alatt nem a végzettséget és a nyelvvizsgát értem, hanem azt, amit valóban tudsz, ami a fejedben van). Te magad pedig hiába bizonygatod, hogy milyen jól értesz az adott munkához, mert egyértelmű, hogy azért reklámozod magad, hogy téged válasszanak. Ha viszont valaki beajánl és ódákat zeng a szaképzettségedről és a tudásodról a munkáltatónak, az sokkal meggyőzőbb, és így nagyobb eséllyel indulhatsz a meghirdetett állásért.
De azért az nyilván egyértelmű, hogy neked is fel kell mutatnod valamit, pusztán a külső véleményre nem lehet alapozni. Ha nincs diplomád, szakmád, nyelvvizsgád, akkor hiába mondja bárki a főnökségnek, hogy mennyire jó szakember vagy, nehéz elhinni.

Comments on: Ismeretség vagy tudás dolga a magyar fizetés nagysága?

By: Carola